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 教育職員の業務量管理を行うことで働きやすさと働きがいを両立し、よりよい教育を行うことを目的とし、勤務状況を改善することで健康な状態で専門性を最大に発揮し、活き活きと児童生徒の教育に邁進できるよう「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」に基づき、本計画を策定しましたのでお知らせします。