○遊佐町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例
平成18年3月17日
条例第3号
(趣旨)
第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第58条の2の規定に基づき、人事行政の運営等の状況の公表に関し必要な事項を定めるものとする。
(報告の時期)
第2条 任命権者は、毎年9月末日までに、町長に対し、前年度における人事行政の運営の状況を報告しなければならない。
(報告事項)
第3条 前条の規定により人事行政の運営の状況に関し、任命権者が報告しなければならない事項は、職員(臨時的に任用された職員及び非常勤職員(法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員及び法第22条の2第1項第2号に掲げる職員を除く。)を除く。)に係る次に掲げる事項とする。
(1) 任免及び職員数の状況
(2) 職員の人事評価の状況
(3) 給与の状況
(4) 休業の状況
(5) 勤務時間その他の勤務条件の状況
(6) 分限及び懲戒の処分の状況
(7) 服務の状況
(8) 退職管理の状況
(9) 研修の状況
(10) 福祉及び利益の保護の状況
(11) 前各号に掲げるもののほか、町長が必要と認める事項
(平28条例14・令元条例16・令4条例21・一部改正)
(公表の時期)
第4条 町長は、第2条及び法第58条の2第2項の規定による報告を受けたときは、毎年10月末日までに報告を取りまとめ、その概要及び法第58条の2第3項の規定による報告を公表しなければならない。
(公表の方法)
第5条 前条の規定による公表は、次に掲げる方法により行う。
(1) 遊佐町公告式条例(平成17年条例第1号)第2条第2項に規定する掲示場に掲示する方法
(2) 遊佐町の広報に掲載する方法
(3) インターネットを利用して閲覧に供する方法
(委任)
第6条 この条例に定めるもののほか、この施行について必要な事項は、町長が定める。
附則
この条例は、平成18年4月1日から施行する。
附則(平成28年3月28日条例第14号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、平成28年4月1日から施行する。
附則(令和元年9月24日条例第16号)
この条例は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和4年12月12日条例第21号)抄
(施行期日)
第1条 この条例は、令和5年4月1日から施行する。