(目的)

第1条　この規則は、職員の資質を向上し、勤務能率の発揮及び増進を図り、もつて町行政の民主的かつ能率的な運営を期するため、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第39条の規定により、職員に対する教育訓練(以下「研修」という。)の実施に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(研修の種類)

第2条　職員の研修の種類は次のとおりとし、その定義は当該各号の定めるところによる。

(研修の計画及び実施)

第3条　任命権者は、研修を奨励するための方途、その他研修に関する計画を樹立し、その実務に努めなければならない。

(研修の機会)

第4条　監督者は、職員がその職務を遂行するために、常に適切な研修を行なわれるように努めなければならない。

(研修の記録)

第5条　研修が適切に実施されることを確保し、研修計画の改善、職員の活用その他人事管理に資するために、人事担当課において主要な研修に関し記録を作成し、保管しなければならない。