(趣旨)

第1条　この規則は、遊佐町職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第4号。以下「育児休業条例」という。)第6条及び第8条の規定に基づき、必要な事項を定めるものとする。

(育児休業をしている職員の期末手当等に係る勤務した期間に相当する期間)

第2条　育児休業条例第8条第1項の規則で定める期間は、休暇の期間その他勤務しないことにつき特に承認のあつた期間のうち、次に掲げる期間以外の期間とする。

(育児休業をした職員の職務復帰後における号給の取扱い)

第3条　育児休業法第2条の規定により育児休業をした職員が職務に復帰したときは、育児休業条例第6条の規定により引き続き勤務したものとみなされる期間を考慮して、その職務に復帰した日及びその日後における最初の昇給日(給与規則第33条に規定する昇給日をいう。)又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じて、その者の号給を調整することができる。